за підтримки EU4SKILLS
Кращі навички
та зрозумілі процедури
Програма розвитку інституційної спроможності та людського капіталу Національного агенства кваліфікацій
Коротко
Із серпня 2021 року команда експертів Світу Громад на замовлення програми EU4SKILLS працює над Програмою розвитку інституційної спроможності та людського капіталу Національного Агентства Кваліфікацій.

Програма триває до кінця 2022 року і передбачає навчання працівників, менторство, а також допомогу в організації внутрішніх процесів для посилення команди НАКу.
Як і в інших проєктах, в роботі над Програмою розвитку інституційної спроможності та людського капіталу Національного Агентства Кваліфікацій ми прагнемо бути максимально зрозумілими та ефективними для наших партнерів.

Експерти Світу Громад залишаються на зв'язку, готові надати підтримку співробітникам НАКу щодо запланованих заходів програми.

Основа нашої спільної роботи – навчальні активності, менторська підтримка, впровадження інновацій, постійний обмін знаннями та рефлексія всіх учасників процесу.
Три причини, щоб скористатися програмою
Наші експерти зроблять все можливе, щоб полегшити роботу персоналу, звільнивши час персоналу на більш виконання більш стратегічні задач
Кращі навички у персоналу
Програма пропонує тренінги та менторство для прокачки потрібних навичок у сфері лідерства, управління, комунікації, оптимізації рутинних процесів, розвитку творчого потенціалу тощо
Зрозумілі процедури
Експерти разом з працівниками НАКу розроблятимуть зрозумілу документацію, щоб полегшити інтеграцію новачків для роботи в НАКу і спілакуватися з європейськими партнерами однією мовою
Оптимізовані процеси
Експерти разом з працівниками НАКу шукатимуть внутрішні баги, які знижують продуктивність, забирають час, і не дають організації досягати стратегічного впливу
380 днів

Банк часу експертів, який зарезервований програмою EU4SKILLS для роботи з НАК
7 експертів

Кращі фахівці-практики з сфери розвитку інституційної спроможносі та людського капіталу постійно будуть на звязку з працівниками НАКу
6 напрямків

Програма працюватиме з такими тематичними напрямками як стратегічний розвиток, комунікації, моніторинг, оптимізація робочих процесів, загальний розвиток компетенцій персоналу та керівництва, розвиток організаційної структури та людського капіталу НАК.
16 місяців

Тривалість програми, яка включає: підготовку, впровадження ключових навчальних активностей, оцінку програми та підготовку подальших рекомендацій
Напрямки програми
Працівники НАКу можуть розраховувати на експертну допомогу у таких напрямках
Стратегічне планування
Посилення зв'язку між операційними процесами, поточним плануванням та забезпеченням стратегічних завдань та виконання місії НАКу, запровадження системи управління ризиками
Комунікації
Розробка комунікаційної стратегії, зміцнення культури комунікації НАКу як всередині, так і назовні - зрозумілі стратегічні повідомлення, помітність на радарі серед ключових стейкхолдерів, простота і зрозумілість операційної комунікації для груп стейкхолдерів
Загальний розвиток компетенцій персоналу
Зміцнення навичок у виконанні щоденних рутинг і виконання функціональних обов'язків, гармонізація гендерних підходів у щоденній роботі
Моніторинг
Розробка системи відстеження ключових показників, які повязані з ефективністю роботи організації і запровадження системи її використання в управлінні
HR та оптимізація робочих процесів
Ідентифікація внутрішніх неефективних процесів, їх переосмислення, трансформація, автоматизація, алгоритмізація для того, щоб максимально вивільнити творчі резерви персоналу НАКу, створення механізмів легкої інтеграції новачків у команду НАКу на базі документації, яка зрозумілою мовою описує внутрішньо-організаційніі процеси
Розвиток компетенцій менеджменту
Навчання для членів НАКу у частині комунікацій, сучасних управлінських підходів, постановки задач для ефективної взаємодії з працівниками секретаріату НАКу
Етапи проекту
1

WP I. Підготовка

Серпень-Вересень 2021

Перегляд звіту оцінки організаційного розвитку НАК

Підготовка та фасилітація воркшопу з менеджментом НАК

Дизайн та розробка робочої карти впровадження програми інституційногорозвитку та розвитку людського потенціалу НАК

Робочі зустрічі з персоналом з метою представлення робочої карти, збір зворотного зв'язку

Оновлення та фіналізація плану та заходів програми

2
WP II. Навчальні активності
Вересень 2021 - Вересень 2022

Проведення навчальних заходів за напрямками:

  • Стратегічне планування
  • Моніторинг
  • Комунікації
  • HR та оптимізація робочих процесів
  • HR та оптимізація робочих процесів
  • Розвиток спроможності менеджменту
3

WP III. Пост-аналіз

Вересень - Листопад 2022

Дизайн методології для пост-аналізу

Збір даних для пост-аналізу

Підготовка звіту за результатами пост-аналізу



4
WP IV. Звітування

Листопад - грудень 2022

Підготовка детальних звітів про досягнуті результати в рамках WP II

Підготовка та подання аналітичних проміжних та підсумкових звітів

Апдейти та анонси заходів
Команда програми
Консультанти Світу Громад, фахівці НАК та проекту EU4SKILLS, які працюють над тим, щоб програма досягла своїх цілей
Мар’яна Завійська
Координаторка команди експертів
Експертка з організаційного дизайну та методології інтервенцій, пост-аналізу, стратегічного планування, розвитку людських ресурсів, оптимізації організаційних процесів, загального оргрозвитку та розвитку спроможності менеджменту НАК

Тарас Тимчук
Координатор команди експертів
Експерт з організаційного дизайну та методології інтервенцій, пост-аналізу, моніторингу, стратегічних комунікацій, загального оргрозвитку та розвитку спроможності НАК

Олена Солонець
Координаторка програми зі сторони EU4Skills
Тетяна Ясінська
Координаторка програми зі сторони НАК
Петро Кошуков
Експерт з моніторингу, стратегічних комунікацій та розвитку спроможності менеджменту НАК
Катерина Полякова
Експертка з комунікацій, контент-менеджменту, загального оргрозвитку для персоналу
Ярослава Кобинець
Експертка з комунікацій, контент-менеджменту
Андрій Стрехалюк
Експерт з, розвитку людських ресурсів, оптимізації організаційних процесів, загального оргрозвитку та розвитку спроможності менеджменту НАК
Саша Целіщева

Експертка з стратегічного планування, загального оргрозвитку та розвиткуспроможності менеджменту НАК,

звітування

Марія Пелипенко
Асистентка проекту
Програма розвитку інституційної спроможності та людського капіталу Національного агенства кваліфікацій впроваджується компанією Світ Громад в рамках Програми EU4SKILLS
EU4SKILLS
Програма “EU4Skills: кращі навички для сучасної України” фінансується ЄС і його державами-членами – Німеччиною, Фінляндією Польщею та Естонією та має на меті підтримку впровадження реформи професійної освіти і модернізацію інфраструктури 21 обраного навчального закладу. Програма EU4Skills працює на національному рівні та у 7 обраних областях: Вінницькій, Полтавській, Запорізькій, Рівненській, Львівській, Миколаївській, Чернівецькій.
Світ Громад

Акселератор та R&D компанія, яка розробляє та впроваджуєосвітні акселераційні програми та ігрові рішення для швидкогозалучення з 2016.

Сфери експертизи:

  • Дизайн та розробка програм з трансформації, розвиткуспроможності на базі ігрових та партисипативних підходів
  • Дизайн та розробка освітніх онлайн та офлайн продуктовихрішень;
  • Розробка симуляційних освітніх ігор
  • Аналіз та залучення стейкхолдерів
  • Розвиток екосистем
Контакти
Тарас Тимчук
+380674480912
tarastymchuk@gmail.com
вул. Січових стрільців 21, офіс 403, м. Київ
Made on
Tilda